崗位職責:1、負責公司部分通用能力素質(zhì)/管理課程/微課程的開發(fā)講授及優(yōu)化更新工作2、負責業(yè)務或者職能部門搭建基于學習路徑圖的課程體系3、負責公司微學習平臺項目的建設和維護運營工作4、負責設計本人所開發(fā)培訓課程和項目的評估模式和內(nèi)容5、負責公司內(nèi)訓師隊伍的培養(yǎng)管理工作6、負責整理總部及各分公司于各類全國巡回培訓會、訂貨會等會議上提出的培訓需求并進行課程研發(fā)和講授工作;7、完成領導臨時交辦的各項工作任職資格:1、?大專以上學歷,市場營銷﹑工商管理﹑教育管理﹑營養(yǎng)學及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2、 4年以上工作經(jīng)驗,有一定的課程研發(fā)經(jīng)驗,能夠熟練使用微課開發(fā)軟件及進行母嬰專業(yè)課程講授者優(yōu)先考慮;3、基本素質(zhì):25~30歲,思維敏捷、性格開朗、具有親和力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力﹑具備一定的項目管理能力;能夠熟練運用Office及一定的課程研發(fā)軟件,具備一定的育嬰知識、營養(yǎng)知識。