1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)店長、經(jīng)紀(jì)人完成銷售任務(wù)，對業(yè)績負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)制度、流程的制定與完善。3、負(fù)責(zé)招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織運營會議。4、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對運營部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實。5、負(fù)責(zé)做好月度、季度計劃編制工作。6、參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。7、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。8、加強團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，營造良好的工作氛圍。9、負(fù)責(zé)對本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。10、必要時參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。????26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。