崗位職責：1、帶領(lǐng)團隊負責產(chǎn)品從無到有，從熱銷到退市全過程中的開發(fā)、改進和支持；2、主要負責電子類產(chǎn)品產(chǎn)品的開發(fā)，尋找市場暢銷或有潛力的新品、爆品；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有敏銳的眼光，并對產(chǎn)品周期與價格能有比較準確的趨勢判斷與預(yù)測，根據(jù)公司產(chǎn)品要求，尋找暢銷、質(zhì)量好、利潤不錯的產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫存和風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)；4、尋找新品的供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建及維護產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測；5、對新品進行比價、議價，保證新品具有市場競爭力；6、幫助銷售部門理解產(chǎn)品，為其提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持。任職要求：1、男女不限，大專及以上學歷；2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；電子類產(chǎn)品、智能產(chǎn)品、創(chuàng)意家居/小家電等相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；3、熟悉電子類產(chǎn)品海內(nèi)外流行趨勢，有較強的判斷和預(yù)測能力；4、具有較強的計劃組織能力和市場分析能力；5、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神、溝通能力、談判能力和成本意識；6、熟悉產(chǎn)品調(diào)研數(shù)據(jù)采集方法，具備系統(tǒng)的分析能力，對市場有敏銳的觀察和判斷能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題。企業(yè)福利：1.工作時間：9:1?0—12:00?13:30—18:10?，大小周7.5小時工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；2.公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念；3.收入：基本工資+崗位津貼+提成/績效獎金+全勤獎，年底獎金，不定期績優(yōu)調(diào)薪等；提供給校招生在行業(yè)內(nèi)極富競爭力的薪酬待遇；4.正式員工入職即繳納五險一金；5.節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期；6.節(jié)日福利：開工、節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，為生日員工發(fā)放生日禮品并舉行慶祝活動；7.公司提供活動經(jīng)費，支持團隊建設(shè)，定期與不定期地組織戶外運動、聚餐、唱K等活動，每周都有羽毛球活動。公司內(nèi)設(shè)圖書角，免費閱覽或借閱圖書。8.定期組織集體省內(nèi)外旅游，籃球、羽毛球等競技運動、精英團隊戶外拓展以及年會等豐富的活動；??9.下午茶：為豐富員工生活，特提供了精致的下午茶（零食、糕點、水果、飲料等）；10.培訓(xùn)福利：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機制，為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升，成就自我創(chuàng)造條件。