一、招聘崗位：產(chǎn)品設(shè)計
二、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計及原型設(shè)計；
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品構(gòu)思創(chuàng)意，新產(chǎn)品設(shè)計及擬定設(shè)計規(guī)劃和方案;
3、負責(zé)公司新開發(fā)項目的產(chǎn)品設(shè)計，跟進產(chǎn)品的開發(fā)，保證日程進度;
4、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集運營意見，及時調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運營建議。
5、每月查看客戶評價，以用戶體驗為中心，改進現(xiàn)有產(chǎn)品，或設(shè)計新產(chǎn)品。
6、負責(zé)上級交辦的其他工作;
三、崗位要求：
1、高中或大專以上學(xué)歷；
2、從事兒童類產(chǎn)品設(shè)計工作1年以上；
3、熟悉各類平面設(shè)計軟件，精通使用CDR、PS?、AI等軟件；
4、對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力；
5、需有兒童產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗
6、邏輯思維清晰，做事認真、細致、表達能力強；
超贊的福利：
1、免費提供餐飲，公司有自營飯?zhí)茫吭赂虏俗V、每周三發(fā)放水果；
2、免費住宿，舒適溫馨的住宿環(huán)境（2人間，配空調(diào)、熱水器、衣柜）；外宿者有相應(yīng)的外宿補貼；
3、按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納“五險一金”；
4、提供高于同行業(yè)的，有競爭力薪酬待遇，有轉(zhuǎn)正加薪、職務(wù)晉升加薪、年度普調(diào)加薪等多渠道薪酬增長機制。
5、入職簽訂勞動合同，作為薪資福利的法律保障；
6、26天制8小時，國家法定節(jié)假日帶薪休假；工作滿一年享受五天帶薪年假，工齡每增加一年，假期增加一天；
7、員工生日、重大節(jié)日禮品慰問，春節(jié)回家交通補貼；
8、月、季度、年度獎金發(fā)放，不斷提高員工收入；
9、完善系統(tǒng)的技能培訓(xùn)機制，不定期選派優(yōu)秀員工參加培訓(xùn)機構(gòu)外訓(xùn)，定期邀請行業(yè)專家、大咖到公司指導(dǎo)，提高員工技能；
10、團隊活動豐富多彩，不定時旅游、拓展、快樂大會、戶外郊游；
11、鼓勵內(nèi)部晉升，提供雙向發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯負責(zé)；
12、生活工作環(huán)境便利舒適，近靠地鐵11號線馬安山站，周邊有沃爾瑪、佳華等大型商場，毗鄰壆崗水庫、壆崗文化長廊。