崗位職責(zé)：1.?????????設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化：貫徹集團(tuán)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求，細(xì)化落地方案，收集產(chǎn)品缺陷問題并反饋，修訂、完善并建立本級(jí)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。2.?????????產(chǎn)品研究：開展細(xì)分市場(chǎng)研究，總結(jié)潛在客戶的產(chǎn)品需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議；分析市場(chǎng)先進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，預(yù)判產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，提出產(chǎn)品定位建議；開展材料設(shè)備研究，建立并完善公司材料設(shè)備技術(shù)信息庫。3.?????????設(shè)計(jì)技術(shù)研究：開展項(xiàng)目產(chǎn)品效果、使用功能等方面的材料、技術(shù)研究；跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開展專題性的設(shè)計(jì)研究工作；完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)后評(píng)估，形成經(jīng)驗(yàn)庫。4.?????????設(shè)計(jì)供方管理：建立維護(hù)本專業(yè)供方資源信息庫；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的選擇、合同談判與簽訂；參與設(shè)計(jì)類供方評(píng)估、履約評(píng)估。5.?????????設(shè)計(jì)管理：制定并執(zhí)行各階段的設(shè)計(jì)細(xì)分計(jì)劃，計(jì)劃偏差預(yù)警糾正；負(fù)責(zé)規(guī)劃建筑專業(yè)的概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的任務(wù)書編制、方案審核、評(píng)審會(huì)組織；參與其他專業(yè)的技術(shù)評(píng)審，確保專業(yè)交圈閉環(huán)；本專業(yè)設(shè)計(jì)資料管理。6.?????????設(shè)計(jì)變更管理：負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的與本專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)變更的審核、處理。7.?????????材料選型定板：負(fù)責(zé)涉及品質(zhì)的材料選型定板，制定材料設(shè)備選型技術(shù)要求，審核材料變更需求；組織材料設(shè)備選型的后評(píng)價(jià)工作。8.?????????設(shè)計(jì)成本控制：負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目配置標(biāo)準(zhǔn)，制定和調(diào)整項(xiàng)目的產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)，匹配目標(biāo)成本。9.?????????專業(yè)配合：跟蹤項(xiàng)目施工進(jìn)度，配合現(xiàn)場(chǎng)施工及品質(zhì)控制；為招采提供產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)；提供營(yíng)銷所需技術(shù)資料。任職基礎(chǔ)要求：1.???????45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)或規(guī)劃專業(yè)（工民建專業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)秀者也可）。2.???????三年以上建筑設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)或管理過多個(gè)項(xiàng)目，有注冊(cè)建筑師、規(guī)劃師證者優(yōu)先。3.???????專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范，審美能力強(qiáng)，納新意識(shí)佳，能熟練使用相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件(如CAD、Sketchup、Photoshop等)。4.???????人品好，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。