崗位職責(zé):(1)門店經(jīng)理1、日常業(yè)績劃分、追蹤、達(dá)成、提升;2、行業(yè)內(nèi)市場分析,合理規(guī)劃每月業(yè)績產(chǎn)能;3、規(guī)劃年度激勵方案,制定月度可實施的激勵方案;4、根據(jù)地理情況制定合理的逾期方案,并予以實施;5、嚴(yán)格把控門店各階段逾期率;6、注重催收人員風(fēng)險,有效把控員工安全;7、嚴(yán)格按照公司人力標(biāo)準(zhǔn)及要求管控入、離職各項手續(xù)辦理;8、塑造門店人力儲備及梯隊建設(shè);9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項人力規(guī)章制度,嚴(yán)格保密門店人員信息檔案;10、嚴(yán)控門店人力流失,注重門店凝聚力和團(tuán)隊能力的建設(shè);11、嚴(yán)控門店各項費用開支,注重賬目清晰、明確;12、注重門店資產(chǎn)管理,明確管理責(zé)任人;13、制定門店各項規(guī)章制度,并予以實施;14、維護(hù)公司公眾形象,注重門店職場環(huán)境及著裝管理;15、嚴(yán)格宣導(dǎo)、執(zhí)行、實施各項合規(guī)制度及處理結(jié)果;任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-38周歲,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作時間:9:00-12:00,下午:13:00-18:00工作地點:棗莊工作地址山東省棗莊市薛城區(qū)武夷山路1518號棗莊國際大廈9層聯(lián)系電話:魏?18906315782