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薪資8千-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責:1、根據(jù)公司空間設計標準、店鋪相關資料完成服裝專賣店的圖紙設計(平面圖、施工圖、效果圖);2、設計過程中的現(xiàn)場勘測(同城)和施工過程中的現(xiàn)場設計服務;3、與加盟商/相關部門溝通設計方案和各階段圖紙,完成各階段的客戶確定工作;4、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,根據(jù)公司批準的施工總進度計劃,編制工程項目的現(xiàn)場施工進度,?確保工程按計劃完成;5、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求,?嚴格監(jiān)督裝飾工程項目施工質量,?參加裝飾工程檢查驗收,?參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收,?對工程質量負責;6、嚴格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本,配合協(xié)調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關系;7、負責裝飾工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,并將裝飾資料合理歸檔和移交。任職要求:1、年齡28-35,2年以上服裝或百貨品牌空間設計經(jīng)驗;2、了解中大型百貨商場、步行街、商場廣場等業(yè)態(tài)工程部工作經(jīng)驗,懂品牌進店操作流程;3、具備較好的現(xiàn)場協(xié)調及管理能力;4、基本技能和素質:(1)熟悉CAD、PS、CDA、AI、3D?MAX等辦公軟件等,熟練運用制圖軟件;(2)具有創(chuàng)新的設計理念,獨特的構思、思維敏捷;(3)能獨立完成品牌全套圖紙和效果圖;(4)專業(yè)要求:室內設計、環(huán)境藝術設計等;5、?個性特征:(1)具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;(2)工作細致認真(要求:非常注重細節(jié),嚴格要求,嚴格執(zhí)行);(3)具有很強團隊協(xié)作精神,不怕困難,個性堅強,有很好的心理承受能力;6、其他要求:(1)認同公司使命,與公司價值觀一致;(2)對空間設計相關工作承擔責任,以創(chuàng)效益為工作首則開展工作;
公司簡介公司名稱:深圳市子牧服飾有限公司公司行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電)公司類型:股份制企業(yè)公司規(guī)模:100-499人公司地址:深圳市南山區(qū)蛇口灣廈路126號南山電子商務創(chuàng)新服務基地(二)期A308--子牧服飾公司網(wǎng)址:http://www.zimmur.comABOUT?ZIMMUR:
深圳市子牧服飾有限公司是致力于時尚傳播,集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的綜合型服飾企業(yè),公司注冊成立于2009年11月16日,公司總部坐落在依山傍海、風景秀麗的中國改革開放發(fā)韌地——南山區(qū)蛇口街道,并在光明新區(qū)設有獨立運營的倉儲物流基地。
公司創(chuàng)始人伏文先生出生于服裝世家,父母都是當?shù)赜忻牟每p。經(jīng)歷了中國服裝從“藍黑灰”到“時尚”、到?“個性”的時代變遷,也經(jīng)歷了從中山裝到喇叭褲、到風格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響,對服裝有自己獨到的理解。除了服裝設計,他酷愛詩歌,他的夢想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設計中,讓服裝根植于文化、根植于藝術、根植于自由、根植于個性,向往一種自由自在的生活態(tài)度,這也是現(xiàn)代女性的追求。
秉承“傾其一生·?雅致堅持”的經(jīng)營理念,堅持將“人文關懷”精神融入到產(chǎn)品、服務的每一個細節(jié)當中,體現(xiàn)出“優(yōu)雅、精致”的價值,并時刻關注科技發(fā)展的新銳成果,公司采用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)渠道融合的營銷模式。在子牧,服裝與科技、時尚與電商實現(xiàn)了完美聯(lián)姻。結合中國市場不同年齡段、不同階層消費群體的個性化需求,制訂了“差異化、多元化”的品牌發(fā)展策略,公司旗下?lián)碛衂IMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。
短短數(shù)年,公司旗下品牌自如地馳騁于時尚行業(yè),營銷業(yè)績快速增長。與此同時,公司長期實施O2O運營、ERP管理、人才培育等一系列經(jīng)營戰(zhàn)略,以實現(xiàn)“將時尚傳播到世界每個角落,利潤分享員工,功業(yè)回報社會”的企業(yè)使命!
公司奉行以“大道至簡”為核心的管理哲學,努力營造真誠、友善、高效的經(jīng)營和管理環(huán)境,并充分認識到人才在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的最關鍵作用,人才的培育、提升、激勵將是公司長期堅持的經(jīng)營戰(zhàn)略,藉此建設企業(yè)與員工的命運共同體!
聯(lián)系方式正在加載中......
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