崗位職責(zé)1、銷(xiāo)售職位,負(fù)責(zé)完成其功能領(lǐng)域內(nèi)主要銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃;2、開(kāi)發(fā)、訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、1年以上機(jī)械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能;4、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力。?基本待遇1、試用期(執(zhí)行試用期的淘汰標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn))、底薪、高額提成。基本月工資*12個(gè)月?+?產(chǎn)?值?*?提?成點(diǎn)數(shù)=?工?資?總?額總監(jiān)年薪=1.5*12+40=58萬(wàn)元區(qū)域經(jīng)理=0.8*12+20=29.6萬(wàn)元經(jīng)理=0.6*12+17.2銷(xiāo)售工程師=0.5*12+5=11助理銷(xiāo)售員=0.4*12+2.5=7.3萬(wàn)元?我們?yōu)閮?yōu)秀者提供無(wú)限的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái),高額的目標(biāo)工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備,同時(shí)我們也用保底薪資和業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。