教務(wù)老師/教務(wù)管理/教務(wù)班主任???????????????????3500-5000元1.?日常教務(wù)綜合管理。協(xié)助教務(wù)總監(jiān)進行日常教務(wù)綜合管理，如：課表的編排與協(xié)調(diào)工作；教材或講義、教學(xué)用具等的發(fā)放及管理工作；師資溝通、管理等。2.?學(xué)員管理。及時了解、跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、心理情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；3.?家長管理。通過家長會、正式溝通或非正式溝通等渠道，收集學(xué)生家長反饋的信息，以提升我校的服務(wù)水平。4.?搭建服務(wù)管理體系，維護好學(xué)生、家長與校方之間的關(guān)系，提升學(xué)生家長滿意度。5.?其他臨時交辦事項。職位要求：1.?全日制本科生，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆師范生；2.?熱愛教育行業(yè)，具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感；3.?有學(xué)生管理和學(xué)生及家長思想教育工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；4.?能熟練使用電腦，有出色的溝通、協(xié)調(diào)及表達能力，具有良好的服務(wù)意識。5.?有相關(guān)教務(wù)或助理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：1.?工資待遇:底薪(3000-4500元)?+各類補貼+社保+帶薪年假；2.?五險一金：轉(zhuǎn)正開始購買社保，工作滿兩年開始購買公積金；3.?額外獎勵：人才推薦獎、年終獎、績效獎金豐厚、優(yōu)秀員工擁有股權(quán)或期權(quán)獎勵；4.?調(diào)薪機制：公司為員工搭建發(fā)展平臺與晉升空間，每年根據(jù)績效情況享受不同程度的調(diào)薪；5.?工作時間：上五天休2天，每天上班7.5小時；除特殊高峰期每周6天。6.?法定假日：通過試用期后即可每年享受5-15天帶薪年假及11天法定節(jié)假日休假；7.?晉升機制：教務(wù)老師——教務(wù)主管——校區(qū)總監(jiān)——高級合伙人聯(lián)系方式：譚老師??13929575920??（微信同號）機構(gòu)地點：廣州地鐵大學(xué)城南附近,香港弘義海外升學(xué)研究院
