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薪資4千-5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-5千元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
目標:領導一個5-30人的工作團隊,從銷售、財務和人事等諸多方面全面負責所轄部門;不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。職位描述:商業(yè)??在處經理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃。??保證執(zhí)行歐尚基本的商業(yè)政策和規(guī)則(價格、清潔、促銷、標價、標簽、貨架等)??了解和掌握市場情況及競爭對手的情況??在采購中心的配合下,最大限度地優(yōu)化本部門產品的品種和系列??負責實現部門的銷售和毛利目標??負責部門的各種促銷活動及預算管理??貫徹執(zhí)行商場經營程序??定期對部門的營業(yè)額和毛利進行總結和分析??訂貨及庫存的管理??損耗的管理,努力降低不明損耗。??降低各種費用和開支??設備的維護??部門的盤點??顧客的接待和服務質量??管理工作中的沖突人事??團隊的建設:員工的招聘和培訓??授權及監(jiān)督??員工的工作排班??提高員工和團隊的工作效率??營造良好工作氛圍,激發(fā)員工的工作積極性??溝通渠道及質量??員工的工作評估和個人職業(yè)發(fā)展/內部提升??控制和降低人事費用??部門會議內外關系??與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。??與團購部門的合作,提高部門的銷售量??與采購部門的溝通和合作??處理與顧客、消協、物價局等之間的關系。職位要求:??30歲以下??本科及以上學歷??商業(yè)意識及服務意識強??誠實、有責任心。??良好應變能力,解決問題能力強??承受壓力和挫折的能力,有良好的預見力??團隊精神,溝通協調能力好,領導能力強??培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人??精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情,有毅力???歡迎應屆畢業(yè)生歐尚有完善的培訓體系,帶薪培訓。?我們將為您提供有競爭力的薪資,以及完善的福利待遇,包括:-?公司業(yè)績獎:根據公司業(yè)績,每季度發(fā)放-?個人業(yè)績獎:根據個人業(yè)績評定-?12天帶薪年假-?定期體檢-?意外保險-?餐費津貼-?員工購物優(yōu)惠:在以低價作為主要商業(yè)策略的歐尚,所有員工仍將享受折扣5%?的購物優(yōu)惠-?valauchan員工持股:凡于當年7月1日前加入公司的員工,即可參加次年的公司認股和利益分享;而7月1日以后入職的,將參加再一年后的認股和利益分享.-?補充醫(yī)療保險等。歐尚良好的培訓體系及內部提升機制,將通過提供持續(xù)的專業(yè)培訓來幫助個人在歐尚取得職業(yè)發(fā)展。歐尚超市上海嘉定澄瀏店是嘉定的第2家歐尚,上海市的第7家歐尚,于2012年12月正式開業(yè)。注:公司不以任何形式收取押金及報名費用。
法國歐尚集團公司于1961年成立于法國北部的里爾,是法國第二大以經營零售業(yè)為主的商業(yè)集團,同時也是一家世界500強企業(yè)。1981年,隨著在法國的日益壯大,歐尚集團開始向國際化方向發(fā)展。今天歐尚在全球15個國家和地區(qū)擁有大型超市709家,超級市場786家,在全球的員工人數達到302525人。1997年,歐尚進入中國市場,并于1999年在上海楊浦區(qū)開出第一家大型超市。2011年,歐尚集團在亞太區(qū)零售企業(yè)500強中排名第20。2012年度,歐尚集團在全球食品類零售商中排名第10,比2011年度上升2個名次。2012年,歐尚集團實現稅后營業(yè)額602億美元,在《財富》雜志評選的2013年度世界500強企業(yè)中列152位。為了緊跟市場變革的步伐,歐尚集團致力于多元化的發(fā)展,擁有多種業(yè)態(tài)以滿足日益變化的市場需求,其中主要有:大型超級市場、超級市場、銀行、商業(yè)地產和電子商務等。?澄瀏店是歐尚集團在嘉定地區(qū)開出的第二家大型超市,地址位于:澄瀏中路3088號(方舟時代廣場)?
我們將為您提供有競爭力的薪資,以及完善的福利待遇,包括:-?公司業(yè)績獎:根據公司業(yè)績,每季度發(fā)放-?個人業(yè)績獎:根據個人業(yè)績評定-?12天帶薪年假-?定期體檢-?意外保險-?餐費津貼-?員工購物優(yōu)惠:在以低價作為主要商業(yè)策略的歐尚,所有員工仍將享受折扣5%?的購物優(yōu)惠-?valauchan員工持股:凡于當年7月1日前加入公司的員工,即可參加次年的公司認股和利益分享;而7月1日以后入職的,將參加再一年后的認股和利益分享.-?補充醫(yī)療保險等。歐尚良好的培訓體系及內部提升機制,將通過提供持續(xù)的專業(yè)培訓來幫助個人在歐尚取得職業(yè)發(fā)展。
注:公司不以任何形式收取押金及報名費用。
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商業(yè)見習經理 4千-5千元/月
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