青島冠爾科技股份有限公司（原名青島泰達(dá)通信設(shè)備有限公司）成立于一九九八年，是集生產(chǎn)、經(jīng)營通信設(shè)備于一體的專業(yè)化公司。公司位于青島市城陽區(qū)惜福工業(yè)園，占地面積15000平方米，建筑面積9000余平方米。公司注冊資金2000萬元，擁有固定資產(chǎn)3000萬元，現(xiàn)有員工120余人，大專以上學(xué)歷占80%以上，中、高級專業(yè)技術(shù)人員占15%以上。公司每年投入至少100萬元從事研發(fā)，公司管理人員在電子信息、通信等領(lǐng)域均有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)領(lǐng)先：技術(shù)成員來自行業(yè)內(nèi)資深人士，擁有相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域5-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠及時響應(yīng)客戶需求。雄厚的資金、優(yōu)秀的人才為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品獲得泰爾認(rèn)證證書、3C認(rèn)證證書、專利證書。先后取得了6項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)成果，并且公司已申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。與此同時我公司在2015年8月成功登陸新三板，成為新三板上市企業(yè)，為后期企業(yè)正式轉(zhuǎn)入主板奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
????公司自成立以來，十幾年的發(fā)展歷程為公司積累了珍貴的財(cái)富，公司秉承與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，富有時代性的經(jīng)營理念、人才理念、服務(wù)理念和質(zhì)量理念，形成了指導(dǎo)公司發(fā)展的思想體系，成為新世紀(jì)冠爾股份跨越式發(fā)展的理念支撐。二、企業(yè)文化
????1、經(jīng)營理念：誠信為本，客戶至上，變革創(chuàng)新，精致管理誠信為本：員工忠誠公司，公司取信員工。用誠信肩負(fù)起社會責(zé)任，以誠信構(gòu)筑起與客戶雙贏的橋梁?？蛻糁辽希簱碛锌蛻艟蛽碛泄镜奈磥?，以實(shí)現(xiàn)客戶的理想為追求，為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶共享發(fā)展的成果。變革創(chuàng)新：市場的態(tài)勢不斷變化，客戶的需求不斷更新。以變革創(chuàng)新適應(yīng)市場和引導(dǎo)市場是企業(yè)智慧的外在體現(xiàn)。永不停歇的變革創(chuàng)新，是推動公司發(fā)展生生不息的動力所在。精致管理：成功的管理在于每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)的縝密和精心鏈接。產(chǎn)品質(zhì)量在于不放過生產(chǎn)過程中的每一個細(xì)微之處。因而精致的管理是質(zhì)量的靈魂，精致管理下的執(zhí)行力是成敗的關(guān)鍵，高質(zhì)量的產(chǎn)品是物化的企業(yè)文化。
????2、人才理念：以人為本，員工與企業(yè)共同成長
????1）企業(yè)即人，企業(yè)是社會公民，其自身的發(fā)展必須依托人力資源的開發(fā)。人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是競爭力的核心資源。由此，堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，即把一切工作的定位落實(shí)在“人”上。2）企業(yè)為人，公司正視并盡力滿足員工的各種合理需求，為員工營造一個良好的工作生活環(huán)境，搭建一個發(fā)揮個人價值、謀求共同成長的平臺，加速員工的全面發(fā)展和自我完善，通過員工的創(chuàng)造性勞動，實(shí)現(xiàn)自我價值最大化。3）企業(yè)靠人，公司視冠爾成員為企業(yè)興盛之本，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造活力；員工以振興企業(yè)為己任，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，“我與企業(yè)共命運(yùn)，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”。
????3、服務(wù)理念公司秉承“客戶滿意是我們永恒的追求”的服務(wù)理念，本著為客戶創(chuàng)造價值的宗旨，對每臺產(chǎn)品和每項(xiàng)工程都堅(jiān)持“精心設(shè)計(jì)、精心組織、精心制造、精心施工、精心服務(wù)”，打造精品，讓客戶滿意。
????4、質(zhì)量理念：第一次就把事情做對我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷，即：要求組織中的每個人都要第一次及每一次把事情做對。我們堅(jiān)持做到“四個凡事”：凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督。一旦出現(xiàn)問題，堅(jiān)持“三不放過”：找不出問題原因和責(zé)任者不放過，沒有改進(jìn)措施、規(guī)章制度不完善不放過，責(zé)任者受不到教育、得不到處理不放過。
????5、企業(yè)使命及愿景
????1？）企業(yè)價值觀：誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越2）企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值，以誠信鑄就基業(yè)；
????3）企業(yè)愿景：現(xiàn)階段冠爾股份以“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)知名”為愿景，全體員工積極進(jìn)取，不懈奮斗，把冠爾打造成主業(yè)突出、主體精干、規(guī)模和效益國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，具有活力和創(chuàng)造力的現(xiàn)代化企業(yè)，同時讓每一位在冠爾工作的員工都能過上幸福的生活。
