崗位職責(zé)：
1、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行目標(biāo)分解、組織實(shí)施；?
2、 對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)分管部門(mén)年/月度工作計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)行具體的指導(dǎo)、檢查及督促；?
3、 負(fù)責(zé)組織平衡供、產(chǎn)、銷(xiāo)的需求，并督促質(zhì)量改進(jìn)和各部門(mén)效率提升；
4、 負(fù)責(zé)所轄部門(mén)管理制度體系、工作文檔的建立完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、 負(fù)責(zé)所轄部門(mén)人才梯隊(duì)的規(guī)劃及隊(duì)伍建設(shè)（包括人員的招聘、選拔晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)等）；
6、了解公司內(nèi)部運(yùn)作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映及建議。
任職資格：
1、 本科或以上學(xué)歷，工科背景；
2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 知曉供應(yīng)鏈運(yùn)作管理知識(shí)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、人際及溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力等；具備敏銳的洞察能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；處事果斷、穩(wěn)重，考慮問(wèn)題周全細(xì)致。
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