1、根據(jù)招聘需求，組織和開展招聘工作，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行拓展和維護(hù)；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、合同簽訂、檔案管理、五險(xiǎn)一金申報(bào)等員工關(guān)系工作；
3、每月按時(shí)完成五險(xiǎn)一金報(bào)表等相關(guān)人力資源報(bào)表的編制工作；
4、人力資源管理制度及流程的完善、優(yōu)化工作；
5、人力其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2、有IT行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件研發(fā)等技術(shù)崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊操作流程，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方用工政策；
4、熟練使用Excel等辦公軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力。
此崗位需盡快入職，非誠勿擾！簡(jiǎn)歷接收郵箱：hr_gy@infobird.com