崗位職責:?崗位職責：1、申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格：
1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)在校學生，具有會計任職資格；
2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；
3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
薪酬待遇：
1、公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金。底薪+提成、5險1金、5天工作制、員工旅游、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、績效獎金、年終獎金、股票期權。
2、福利：工作餐+五險+雙休+法定假日+帶薪年假+過節(jié)禮品/禮金+生日禮金+旅游等。
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
晉升空間（自身發(fā)展）：
1、專業(yè)：助理→初級→中級→高級→資深
2、管理：員工→主管→經理→總監(jiān)→總經理
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1.客戶資源：不用外出，公司提供高品質客戶，完全不愁客戶資源
2.帶薪培訓：專業(yè)帶薪培訓，讓你更懂專業(yè)和客戶服務。公司提供崗位技能、專業(yè)知識的培訓或外派培訓等多種培訓形式,視人力資源為公司最重要的資本，高度重視人力資本經營。
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