作為一個(gè)HR,想明白自己的追求,才會(huì)在職業(yè)的選擇上更加精準(zhǔn)。
一個(gè)工作年限并不長(zhǎng)的你,追求什么?
1、專業(yè)的提升。這是你目前最要做的事。而招聘是HR的基礎(chǔ),做精做透,是開(kāi)辟你職業(yè)生涯的前提。
2、模塊的拓展。招聘只是起始,而其他模塊的操作,決定了你是否能夠在HR的道路上走得更遠(yuǎn)。
3、經(jīng)驗(yàn)的積累。經(jīng)驗(yàn)的積累靠什么?多實(shí)操?。H此一條路,別無(wú)他法。
4、快速的成長(zhǎng)。你是想在40歲前還一直做個(gè)專員、主管,還是在別人還是主管的時(shí)候,你已經(jīng)是個(gè)經(jīng)理、總監(jiān);在別人還是總監(jiān)的時(shí)候,你是個(gè)CHO?一切取決于你的路如何走。
上述的一切,我們給你。你唯一要做的,是選擇。
招聘人事專員一名:應(yīng)屆生亦可,有過(guò)一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。對(duì)人力資源有濃厚的興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
★薪資待遇:3500-4500元
★做六休一(8:30--11:30,13:30-17:30),但我們過(guò)年放得時(shí)間特別長(zhǎng),相當(dāng)于一個(gè)寒假咯~~~~~~~~~~你可以趁機(jī)出去玩到瘋。
★我們的培訓(xùn)機(jī)會(huì)特別多,2017年的員工培訓(xùn)費(fèi)用100萬(wàn),旨在提高員工的各種專業(yè)能力和素質(zhì),這絕不是一般公司肯下的功夫。