1、配合營運分析營運訓(xùn)練需求，制定年度訓(xùn)練計劃，主導(dǎo)完成培訓(xùn)課件的撰寫及制作；
2、根據(jù)訓(xùn)練計劃指導(dǎo)培訓(xùn)主管實施培訓(xùn)計劃；
3、考核區(qū)域、單店的營運訓(xùn)練工作的執(zhí)行情況，并評估訓(xùn)練效果；
4、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程，確保下屬門店人員經(jīng)過正確的訓(xùn)練；
5、負責運營內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展，并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員；
6、負責公司儲備干部訓(xùn)練和成長。
任職要求：
1、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系溝通技巧，有良好的語言表達能力及文字表達功底；
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
3、?？萍耙陨蠈W歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、3年或以上麥當勞或真功夫訓(xùn)練崗位優(yōu)先考慮；