崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃；
2、負責(zé)區(qū)域市場信息收集、分析、總結(jié)，并撰寫區(qū)域市場研究報告；
3、負責(zé)公司相應(yīng)區(qū)域經(jīng)銷商渠道的挖掘、發(fā)展、扶植和管理工作，組織經(jīng)銷商開展與落實公司統(tǒng)一安排的市場活動或區(qū)域市場活動；
4、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責(zé)區(qū)域基本團隊建設(shè)和管理；
5、保持分公司與集團的順暢溝通，積極準確的匯報分公司業(yè)務(wù)開展狀況，以及分公司的整體運營情況；
6、與當?shù)卣?、學(xué)校和媒體等機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系；
7、完成集團要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作。
任職要求：
1、年齡30～40歲，市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上教育、培訓(xùn)、咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，能獨立組建和打造有效銷售團隊；具有當?shù)亟逃纸逃龔d、學(xué)校渠道資源者優(yōu)先。
3、具有較強的市場開拓能力，能獨立開發(fā)新市場；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
4、口頭表達能力強，具有較強的演講能力，具有敏銳的市場觸覺；
5、較強的組織協(xié)調(diào)能力，目標分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進的能力；
6、具有較強的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力。
