工作職責(zé):
1、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,如資金管理、會計(jì)核算監(jiān)督、預(yù)算管理等
2、編制月度會計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,并提出合理化建議、意見。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的績效管理、對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招聘培養(yǎng)指導(dǎo)考核激勵
4、負(fù)責(zé)資金管理,審核各部門報(bào)銷費(fèi)用,對日常資金運(yùn)作和賬務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控,動態(tài)平衡。
5、財(cái)務(wù)合規(guī)事項(xiàng)跟進(jìn)整改和監(jiān)督,結(jié)算業(yè)務(wù)日常管理和監(jiān)督。
任職要求:
1、男女不限,財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上大、中型物流企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、制造企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);(物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、精通成本、費(fèi)用、稅務(wù)等財(cái)務(wù)模塊的管理;熟悉金蝶ERP系統(tǒng),有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、管理能力,通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)企業(yè)成本問題,并推動解決方案的落實(shí)。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,縝密的邏輯思維能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。