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財(cái)務(wù)部經(jīng)理

北京TCL電子銷售有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)建立和健全財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度與工作流程;2.?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稅務(wù)統(tǒng)籌、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)工作;3.?負(fù)責(zé)加強(qiáng)與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的公關(guān)外聯(lián);4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策;5.組織財(cái)務(wù)預(yù)算,指導(dǎo)并匯總各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算,組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、資金計(jì)劃;6.?建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度,完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化,培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部人員。7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作;任職要求:1.性別不限,45周歲以下,統(tǒng)招本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),精通財(cái)務(wù)管理知識(shí);2.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;3.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
北京TCL電子銷售有限公司(以下簡(jiǎn)稱TCL北京分公司)隸屬于TCL多媒體中國區(qū)銷售公司(HK1070),系TCL集團(tuán)(深交所00100)在北京注冊(cè)的全資子公司。主營范圍是負(fù)責(zé)TCL彩電在北京地區(qū)銷售以及售后服務(wù)。
運(yùn)營多年,TCL在北京建立了健康穩(wěn)固的銷售渠道。特別是與大中、國美、蘇寧等家電連鎖企業(yè)長(zhǎng)期合作,通過各種豐富企業(yè)聯(lián)宜活動(dòng),形成緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。200余家門店覆蓋北京城區(qū),形成了龐大密集的銷售網(wǎng)絡(luò)。
TCL北京分公司注重員工隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè),目前共十個(gè)部門,擁有員工隊(duì)伍220人。員工平均年齡32歲,管理人員和業(yè)務(wù)人員本科以上學(xué)歷占比80%。
TCL品牌賃借良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品實(shí)力,根深地固于京城百姓心中。目前在北京年均零售額1.5億元人民幣,穩(wěn)居國產(chǎn)彩電前三強(qiáng)。
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