工作職責(zé):
1、面向企業(yè),有效分析客戶(hù)需求,制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
2、搜集客戶(hù)資源,通過(guò)電銷(xiāo)、拜訪(fǎng)等形式與客戶(hù)洽談,促成合作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣,完成部門(mén)制訂的任務(wù);
4、維持與客戶(hù)的長(zhǎng)期、良好關(guān)系;
任職資格:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)觀(guān)積極,敢于挑戰(zhàn)高薪,?口齒清晰,有親和力及較強(qiáng)客戶(hù)溝通能力;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,上進(jìn)心強(qiáng),希望成就自我
3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)??電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、有電話(huà)銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬待遇:
1、薪酬:底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+個(gè)人成長(zhǎng)基金+父母過(guò)年紅包=10K—20K
2、社保五險(xiǎn),雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
3、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn));
4、生日節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、部門(mén)活動(dòng)、員工旅游等;
5、工作時(shí)間(8:40-12:00?14:00-18:00)。
所有入職員工均有完整的職業(yè)規(guī)劃,公司所有管理層均從一線(xiàn)提拔!
發(fā)展規(guī)劃:
營(yíng)銷(xiāo)代表—中級(jí)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)—高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
銷(xiāo)售崗達(dá)到高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)級(jí)別,綜合能力優(yōu)秀的可申請(qǐng)晉升管理崗位:
銷(xiāo)售經(jīng)理—高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
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一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,公司將提供廣闊的職業(yè)晉升空間和完善的福利待遇。
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