崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理以及重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)和職位運(yùn)作。2.根據(jù)客戶需求，分析職位特定要求，定義搜尋目標(biāo)/范圍，搜尋/聯(lián)絡(luò)相關(guān)候選人，進(jìn)行篩選/面試/評(píng)價(jià)，并進(jìn)行推薦；3.保持與候選人/客戶之間的有效協(xié)調(diào)，安排面試，跟蹤結(jié)果。4.向客戶提供薪酬建議，參與薪資談判。5.提供候選人背景調(diào)查，定期跟蹤候選人在新公司試用期的工作狀態(tài)并及時(shí)跟客戶溝通。6.根據(jù)需要完成相關(guān)搜尋報(bào)告和目標(biāo)市場人力資源狀況的分析。7.與候選人/客戶保持長期聯(lián)系，維護(hù)公司專業(yè)形象，保證公司服務(wù)品質(zhì)。任職要求：1.?專科及以上學(xué)歷，有一定英語基礎(chǔ)，有跨國制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2.?有較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的解決復(fù)雜問題的能力3.?富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作，并能夠快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)4.?獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋求新的突破5.?具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并讓這種意識(shí)成為習(xí)慣6.?對(duì)人才市場具備一定的敏感度和判斷力的潛質(zhì)