崗位職責(zé)
????1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
????2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
????3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
????4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
????5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差的情況；
????6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方?面的工作；
????
????
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、良好的語(yǔ)言、書(shū)面表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
4、具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。