一、工作描述：
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、初試并記錄面試結(jié)果；
2、通知應(yīng)聘人員進(jìn)行入職的相關(guān)手續(xù)；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、獎(jiǎng)懲手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行公司規(guī)章制度、行為規(guī)范及公司人事政策的宣傳；
5、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜；
6、辦理各類社會(huì)保障事務(wù)并與員工溝通相關(guān)手續(xù)；
7、跟催各部門報(bào)表提供情況并及時(shí)向相關(guān)部門提供報(bào)表；
8、審核人員檔案手續(xù)，建立健全人員檔案，統(tǒng)計(jì)及錄入人員信息。
二、任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘網(wǎng)站；
4、對人事招聘流程熟悉；
5、能熟練操作辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。