崗位職責(zé):?
獨(dú)立承擔(dān)各種類(lèi)型人才發(fā)展(人才培養(yǎng))的項(xiàng)目經(jīng)理角色,同時(shí)參與其他測(cè)評(píng)項(xiàng)目。
1.負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目需求銷(xiāo)售支撐工作,如銷(xiāo)售協(xié)同拜訪,項(xiàng)目方案撰寫(xiě);
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行人才發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃,制定項(xiàng)目分工,關(guān)鍵技術(shù)把關(guān)以及具體內(nèi)容實(shí)施;
3.對(duì)人才發(fā)展體系建構(gòu)感興趣,對(duì)培訓(xùn)體系、課題體系搭建有一定認(rèn)知;
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,能營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍;
5.能參與配合測(cè)評(píng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與實(shí)施相關(guān)工作;
6.支持市場(chǎng)與業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),承擔(dān)銷(xiāo)售支持工作;
7.維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
職位要求:?
1.?專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求:心理學(xué)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(乙方同行業(yè));
2.?熟悉人才培訓(xùn)發(fā)展、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)與技能;
3.?能承受一定強(qiáng)度的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng),能經(jīng)常出差;
4.?以下幾方面的資質(zhì)優(yōu)異:
(1)?具備主動(dòng)積極、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)特征
(2)?具有主動(dòng)和快速學(xué)習(xí)能力
(2)?具備責(zé)任心、敬業(yè)精神
(3)?具備團(tuán)隊(duì)合作精神
(4)?能深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷;
(5)?有較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。