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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 長沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
攝影師 五險一金 交通補貼 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢
攝影師招聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)拍攝任務(wù)制定工作計劃與時間安排。
2、結(jié)合營銷活動,為拍攝主題提供專業(yè)意見。
3、根據(jù)品牌風(fēng)格結(jié)合及產(chǎn)品自身賣點進行拍攝公司產(chǎn)品圖、擺拍圖、細(xì)節(jié)圖(玉器類產(chǎn)品)。
4、配合設(shè)計師美工進行后期處理。
5、保管攝影器材及其它道具設(shè)備、并對其進行日常維護、保養(yǎng)、確保其處于良好的使用狀態(tài)。
任職資格:
1、大專以上文化,1年以上攝影經(jīng)驗,有玉器類攝影經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有商業(yè)攝影光影布局能力,對產(chǎn)品進行造型設(shè)計、擺拍,在視覺表達方面有自己的見解。
3、熟悉照片后期處理軟件,如Photoshop、Lightroom等。
4、有事業(yè)心,持續(xù)追求進步與成長;空懷心態(tài)、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)提高;有團隊合作精神。能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
薪酬福利:
1、我們公司全員實行績效工資。無法準(zhǔn)確說出您在崗每個月的具體工資數(shù)額。但有一個參考值:目前公司員工平均月實際收入7000元左右。不同的團隊和個人有一些差異。我們的工資計算方法為:薪酬=級別工資+五險補助金+福利(交通補貼、租房補貼、通訊補貼、誤餐補貼)+價值觀考核工資+工齡工資+職務(wù)工資(視覺小組長、內(nèi)部培訓(xùn)師)+團隊業(yè)績工資+特別獎金。
2、上班時間:上午9:00-下午6:00。月休6天。
3、試用期為議定工資,試用時間1-3個月。議定試用工資范圍3500-5000元。
4、平均每月一次的企業(yè)文化活動、團隊集體活動。
培訓(xùn)體系:
我們始終把員工的個人成長放在重要優(yōu)先級。主要提供以下培訓(xùn)系統(tǒng):
1、針對每名員工的職業(yè)規(guī)劃
2、一對一新人培訓(xùn)
3、每月4次的公司內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)容包括情商、客服、美工、推廣、運營、數(shù)據(jù)分析、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
4、鼓勵個人自學(xué)。員工因?qū)W習(xí)購買書籍、網(wǎng)上資料等費用由公司承擔(dān)50%,費用不封頂,先購買后報銷無需請示。
5、鼓勵參與外部培訓(xùn)。每名員工報名參加外部培訓(xùn),經(jīng)人力資源部同意,報銷50%的培訓(xùn)費用。
晉升通道:
公司員工實行級別制,有清晰的級別晉升通道。公司人力資源部門、部門經(jīng)理協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃并配合執(zhí)行。鼓勵員工首先使自己成為業(yè)務(wù)骨干,逐步成長為設(shè)計組長、內(nèi)部培訓(xùn)師。鼓勵員工跨專業(yè)學(xué)習(xí)運營、產(chǎn)品等知識,具備一專多能能力。在制度上鼓勵和支持員工成長為部門經(jīng)理(即合作伙伴),部門經(jīng)理的平均年收入在數(shù)十萬元。鼓勵員工參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè),加入新的創(chuàng)業(yè)團隊,并成為公司股東。
???????????????????????公司基本情況
一、公司基本情況:
我們是一家從事珠寶玉器網(wǎng)絡(luò)銷售的企業(yè),公司注冊在常德,實際運營地在長沙。公司成立于2009年,8年來從零起步,逐步發(fā)展為擁有多家天貓店鋪、京東店鋪、淘寶C店的創(chuàng)業(yè)平臺。公司現(xiàn)有4個獨立核算的團隊,均實現(xiàn)贏利。年銷售額數(shù)千萬元。我們與多數(shù)電商公司的區(qū)別主別體現(xiàn)在3個方面:一是我們公司實際是一個創(chuàng)業(yè)平臺,內(nèi)部優(yōu)秀員工組建獨立核算的團隊進行創(chuàng)業(yè),公司提供產(chǎn)品、培訓(xùn)等生態(tài)系統(tǒng)。二是公司全員實行價值觀考核、績效考核并行制,公司員工實際平均收入高于長沙市同行業(yè)平均水平1.5倍左右。三是公司是把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、推廣價值觀作為重中之重的學(xué)習(xí)型組織。
1、一句話概括我們:為夢想而拼的珠寶玉器類創(chuàng)業(yè)平臺。用關(guān)鍵詞描述公司特質(zhì):以電子商務(wù)起步???阿米巴組織架構(gòu)??學(xué)習(xí)型組織??珠寶玉器???創(chuàng)業(yè)平臺??拼搏的激情??夢想。
2、我們的使命:為新人群提供更好體驗
3、我們的價值觀:客戶第一??團隊精神??追求卓越
4、我們的愿景和目標(biāo):
2017年目標(biāo):啟動公司規(guī)范化運作;開始建立公司生態(tài)系統(tǒng)雛形;1個以上天貓店鋪進入葉子類目TOP3;1個以上京東店鋪進入葉子類目TOP3;雇員平均收入為本地同行收入的1.5倍以上;
2018年目標(biāo):公司生態(tài)系統(tǒng)基本成熟?;團隊總數(shù)達到10個以上;其中天貓葉子類目TOP5以上店鋪5家以上;雇員平均收入為本地同行收入2倍以上;有合作伙伴成為新團隊股東并贏利;
2019年目標(biāo):公司生態(tài)系統(tǒng)完全成熟并實現(xiàn)裂變式發(fā)展?;團隊總數(shù)20個以上、天貓京東店鋪50家以上;多數(shù)合作伙伴成為新團隊股東并實現(xiàn)大額贏利;公司成為玉器類目電商行業(yè)的TOP1;有一個品牌具備打造線下一線品牌的能力,線上線下開始嘗試融合;公司股東有強大的經(jīng)濟實力、團隊在線上運作能力遠(yuǎn)超競店。
2032年目標(biāo):公司在線上站穩(wěn)腳跟、持續(xù)進步、持續(xù)增長,自2020年始向線下拓展,在保持線上強大實力的情況下打造一個具備挑戰(zhàn)一線品牌的品牌。舉全公司之力,自始起以上市公司的標(biāo)準(zhǔn)做好一切規(guī)范,打造一個線上線下融合的一線品牌、上市公司。
我們不在意別人的冷笑和嘲諷,我們將用我們的行動和結(jié)果去證明我們,再重復(fù)一次:我們要用15年時間超越周大福、周生生。
5、我們的戰(zhàn)略:先在線上站住腳;再打成線上第一;布局線下,與線上結(jié)合,上市,打造***。用3年時間打造為中國互聯(lián)網(wǎng)珠寶玉器類目第一大品牌集合體。用12年時間與團隊成員(合伙人及部分雇員)一起,舉全公司之力打造中國第一珠寶品牌(上市公司)。
6、公司組織架構(gòu)與人員構(gòu)成:總經(jīng)理、人力資源部(目前職能包括:績效考核、招聘、內(nèi)務(wù)、財務(wù)、庫房管理。以后會根據(jù)職能進行細(xì)分)、庫房管理部、4個獨立核算團隊。團隊成員絕大多數(shù)是以公司愿景和目標(biāo)與個人事業(yè)高度契合的人。目前全公司30多人,按公司計劃一年內(nèi)將擴充至100人,兩年內(nèi)將擴充至300人。價值觀與我們不符者終將離開我們。
7、我們對招聘工作的理解:
優(yōu)秀員工是公司最重要資產(chǎn),是最重要!不是最重要之一。公司永遠(yuǎn)要把選拔人才、培養(yǎng)人才作為頭等大事,排在所有事務(wù)之前。請記住:是永遠(yuǎn)!在人才招聘環(huán)節(jié),要像挑選鉆石一樣挑選人才。原則上,公司最高層領(lǐng)導(dǎo)要參與到每一個員工的招聘的具體流程中去。即使公司規(guī)模很大的情況下,公司最高層領(lǐng)導(dǎo)至少要確保參與全部核心崗位人員的招聘工作。
8、公司薪酬體系:公司薪酬構(gòu)成包括級別工資(每3個月有一次晉升機會)、價值觀工資(每月一次考核)、5險補助金、福利(車補房補飯補等)、工齡工資、績效工資(每月一次考核)、月度價值觀標(biāo)兵獎金等。公司普通員工實際平均工資7000元左右、部門經(jīng)理級人員實際平均工資數(shù)萬元。
二、加入我們,你能得到什么?
1、做事的機會。你可以按照自己的意愿和方法去做事、去嘗試、去犯錯,當(dāng)然,我們不希望犯重復(fù)的錯誤。我們相信你會在做事、實踐中成長。
2、學(xué)習(xí)的機會。我們會給你提供情商培訓(xùn)、客服、美工、推廣、運營、數(shù)據(jù)分析、領(lǐng)導(dǎo)能力等各種培訓(xùn),培訓(xùn)范圍之廣可能超過你的想像,甚至包括演講、儀容等等。我們相信你會在持續(xù)學(xué)習(xí)中成長。
3、晉升的機會。我們公司是一個創(chuàng)業(yè)平臺,扁平化管理、阿米巴組織形式,每個部門即是一家公司,財務(wù)獨立、自負(fù)盈虧。你可以用能力、價值觀、績效證明自己,獲得職務(wù)晉升。公司每個月一次績效考核,每三個月一次評級晉升,平均每3個月有一個新的團隊組建,并通過自薦、考核選出新團隊的領(lǐng)頭人。
4、創(chuàng)業(yè)的機會。如果你充滿激情、持續(xù)學(xué)習(xí)、業(yè)績突出,在一年左右,你將有機會參與公平競爭,成為一個獨立團隊的領(lǐng)導(dǎo)人,你可以與公司合作創(chuàng)業(yè),共同體會創(chuàng)業(yè)的激情和挫敗對手的快感。
5、賺錢的機會。我們希望給在人群中只占1%的你一份長久的有保障的工作,甚至是一輩子的事業(yè)。如果你有足夠的拼勁,可以做到很大,年薪達到幾十萬(現(xiàn)在公司已有人實現(xiàn)),甚至上百萬。如果你有足夠的獨擋一面的能力,你可以加入公司核心團隊,成為公司股東之一。
三、我們希望你是這樣的
1、有夢想、有激情、不甘平庸、有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進步的動力和恒心,激動5分鐘,然后該吃吃、該玩玩、該睡睡的人請勿浪費寶貴的時間。
2、有責(zé)任感、友善、正直、情商較高。我們希望你能很好的融入團隊。
3、聰明、較高的智商。小笨笨就算了,培養(yǎng)的難度太大了。
4、擁有空杯心態(tài)和自省能力。
5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。我們認(rèn)為,雖然你在業(yè)務(wù)技能上可能會有短板,但有激情、有夢想、愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任感、踏實穩(wěn)重的你,是可以在公司的幫助下迅速成長的,我們非常歡迎你。
下列人等與我們的價值觀是格格不入的:想找個錢多事少的工作的人;同事的工作與我無關(guān)的人;認(rèn)為工作與生活是沖突的兩方面的人;愛抱怨、唉聲嘆氣的人;愛撒謊的人;道德品質(zhì)有問題的人。我們知道,看了我們的招聘信息,愿意投我們的人只占總數(shù)的1%,沒有關(guān)系,我們只想找這1%。
聯(lián)系人:?13100285888(鄧總)???13667305491(楊總)
招聘簡歷、自薦信投遞郵箱:645786707@qq.com
公司地址:長沙市岳麓區(qū)麓谷新長海中心(岳麓大道與文軒路交叉口)B1棟506、507室
公司簡介一、公司基本情況:我們是一家從事珠寶玉器網(wǎng)絡(luò)銷售的企業(yè),公司注冊地在常德,實際運營地位于長沙市岳麓區(qū)。公司成立于2009年,8年來從零起步,逐步發(fā)展為擁有多家天貓店鋪、京東店鋪、淘寶C店的創(chuàng)業(yè)平臺。公司現(xiàn)有4個獨立核算的團隊,均實現(xiàn)贏利。年銷售額數(shù)千萬元。我們與多數(shù)電商公司的區(qū)別主別體現(xiàn)在3個方面:一是我們公司實際是一個創(chuàng)業(yè)平臺,內(nèi)部優(yōu)秀員工組建獨立核算的團隊進行創(chuàng)業(yè),公司提供產(chǎn)品、培訓(xùn)等生態(tài)系統(tǒng)。二是公司全員實行價值觀考核、績效考核并行制,公司員工實際平均收入高于長沙市同行業(yè)平均水平1.5倍左右。三是公司是把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、推廣價值觀作為重中之重的學(xué)習(xí)型組織。1、一句話概括我們:為夢想而拼的珠寶玉器類創(chuàng)業(yè)平臺。用關(guān)鍵詞描述公司特質(zhì):以電子商務(wù)起步???阿米巴組織架構(gòu)??學(xué)習(xí)型組織??珠寶玉器???創(chuàng)業(yè)平臺??拼搏的激情??夢想。2、我們的使命:為新人群提供更好體驗3、我們的價值觀:客戶第一??團隊精神??追求卓越4、我們的愿景和目標(biāo):2017年目標(biāo):啟動公司規(guī)范化運作;開始建立公司生態(tài)系統(tǒng)雛形;1個以上天貓店鋪進入葉子類目TOP3;1個以上京東店鋪進入葉子類目TOP3;雇員平均收入為本地同行收入的1.5倍以上;2018年目標(biāo):公司生態(tài)系統(tǒng)基本成熟?;團隊總數(shù)達到10個以上;其中天貓葉子類目TOP5以上店鋪5家以上;雇員平均收入為本地同行收入2倍以上;有合作伙伴成為新團隊股東并贏利;2019年目標(biāo):公司生態(tài)系統(tǒng)完全成熟并實現(xiàn)裂變式發(fā)展?;團隊總數(shù)20個以上、天貓京東店鋪50家以上;多數(shù)合作伙伴成為新團隊股東并實現(xiàn)大額贏利;公司成為玉器類目電商行業(yè)的TOP1;有一個品牌具備打造線下一線品牌的能力,線上線下開始嘗試融合;公司股東有強大的經(jīng)濟實力、團隊在線上運作能力遠(yuǎn)超競店。2032年目標(biāo):公司在線上站穩(wěn)腳跟、持續(xù)進步、持續(xù)增長,自2020年始向線下拓展,在保持線上強大實力的情況下打造一個具備挑戰(zhàn)一線品牌的品牌。舉全公司之力,自始起以上市公司的標(biāo)準(zhǔn)做好一切規(guī)范,打造一個線上線下融合的一線品牌、上市公司。我們不在意別人的冷笑和嘲諷,我們將用我們的行動和結(jié)果去證明我們,再重復(fù)一次:我們要用15年時間超越周大福、周生生。5、我們的戰(zhàn)略:先在線上站住腳;再打成線上第一;布局線下,與線上結(jié)合,上市,打造***。用3年時間打造為中國互聯(lián)網(wǎng)珠寶玉器類目第一大品牌集合體。用12年時間與團隊成員(合伙人及部分雇員)一起,舉全公司之力打造中國第一珠寶品牌(上市公司)。6、公司組織架構(gòu)與人員構(gòu)成:總經(jīng)理、人力資源部(目前職能包括:績效考核、招聘、內(nèi)務(wù)、財務(wù)、庫房管理。以后會根據(jù)職能進行細(xì)分)、庫房管理部、4個獨立核算團隊。團隊成員絕大多數(shù)是以公司愿景和目標(biāo)與個人事業(yè)高度契合的人。目前全公司30多人,按公司計劃一年內(nèi)將擴充至100人,兩年內(nèi)將擴充至300人。價值觀與我們不符者終將離開我們。7、我們對招聘工作的理解:優(yōu)秀員工是公司最重要資產(chǎn),是最重要!不是最重要之一。公司永遠(yuǎn)要把選拔人才、培養(yǎng)人才作為頭等大事,排在所有事務(wù)之前。請記?。菏怯肋h(yuǎn)!在人才招聘環(huán)節(jié),要像挑選鉆石一樣挑選人才。原則上,公司最高層領(lǐng)導(dǎo)要參與到每一個員工的招聘的具體流程中去。即使公司規(guī)模很大的情況下,公司最高層領(lǐng)導(dǎo)至少要確保參與全部核心崗位人員的招聘工作。8、公司薪酬體系:公司薪酬構(gòu)成包括級別工資(每3個月有一次晉升機會)、價值觀工資(每月一次考核)、5險補助金、福利(車補房補飯補等)、工齡工資、績效工資(每月一次考核)、月度價值觀標(biāo)兵獎金等。公司普通員工實際平均工資7000元左右、部門經(jīng)理級人員實際平均工資數(shù)萬元。二、加入我們,你能得到什么?1、做事的機會。你可以按照自己的意愿和方法去做事、去嘗試、去犯錯,當(dāng)然,我們不希望犯重復(fù)的錯誤。我們相信你會在做事、實踐中成長。2、學(xué)習(xí)的機會。我們會給你提供情商培訓(xùn)、客服、美工、推廣、運營、數(shù)據(jù)分析、領(lǐng)導(dǎo)能力等各種培訓(xùn),培訓(xùn)范圍之廣可能超過你的想像,甚至包括演講、儀容等等。我們相信你會在持續(xù)學(xué)習(xí)中成長。3、晉升的機會。我們公司是一個創(chuàng)業(yè)平臺,扁平化管理、阿米巴組織形式,每個部門即是一家公司,財務(wù)獨立、自負(fù)盈虧。你可以用能力、價值觀、績效證明自己,獲得職務(wù)晉升。公司每個月一次績效考核,每三個月一次評級晉升,平均每3個月有一個新的團隊組建,并通過自薦、考核選出新團隊的領(lǐng)頭人。4、創(chuàng)業(yè)的機會。如果你充滿激情、持續(xù)學(xué)習(xí)、業(yè)績突出,在一年左右,你將有機會參與公平競爭,成為一個獨立團隊的領(lǐng)導(dǎo)人,你可以與公司合作創(chuàng)業(yè),共同體會創(chuàng)業(yè)的激情和挫敗對手的快感。5、賺錢的機會。我們希望給在人群中只占1%的你一份長久的有保障的工作,甚至是一輩子的事業(yè)。如果你有足夠的拼勁,可以做到很大,年薪達到幾十萬(現(xiàn)在公司已有人實現(xiàn)),甚至上百萬。如果你有足夠的獨擋一面的能力,你可以加入公司核心團隊,成為公司股東之一。三、我們希望你是這樣的1、有夢想、有激情、不甘平庸、有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進步的動力和恒心,激動5分鐘,然后該吃吃、該玩玩、該睡睡的人請勿浪費寶貴的時間。2、有責(zé)任感、友善、正直、情商較高。我們希望你能很好的融入團隊。3、聰明、較高的智商。小笨笨就算了,培養(yǎng)的難度太大了。4、擁有空杯心態(tài)和自省能力。5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。我們認(rèn)為,雖然你在業(yè)務(wù)技能上可能會有短板,但有激情、有夢想、愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任感、踏實穩(wěn)重的你,是可以在公司的幫助下迅速成長的,我們非常歡迎你。下列人等與我們的價值觀是格格不入的:想找個錢多事少的工作的人;同事的工作與我無關(guān)的人;認(rèn)為工作與生活是沖突的兩方面的人;愛抱怨、唉聲嘆氣的人;愛撒謊的人;道德品質(zhì)有問題的人。我們知道,看了我們的招聘信息,愿意投我們的人只占總數(shù)的1%,沒有關(guān)系,我們只想找這1%。聯(lián)系人:?13100285888(鄧先生)???13667305491(楊***)招聘簡歷、自薦信投遞郵箱:645786707@qq.com公司地址:湖南省長沙市岳麓區(qū)麓谷新長海中心B1棟506室
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