一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開拓市場(chǎng)，及時(shí)銷售公司的課程。
2、加強(qiáng)對(duì)本部門員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司課程訓(xùn)練體系及課程價(jià)值。
3、組織員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營(yíng)銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，加強(qiáng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場(chǎng)，增加銷量。
4、妥善處理好用戶提出的有關(guān)問題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力。
5、制訂每月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配，每日晨會(huì)等。
二、任職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)者優(yōu)先。
2、具有豐富的社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識(shí)，善于同社會(huì)各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施。
4、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講究效率。
5、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職者或熟悉杭州地區(qū)教育資源者優(yōu)先。