崗位職責景區(qū)人事管理工作經驗者優(yōu)先1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;5、組織編制集團薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;6、收集公司內外部相關信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調查,為上層決策提供數據支持。任職資格1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;2、有景區(qū)相關工作經驗,至少兩年以上薪酬管理實施經驗;3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域;4、掌握薪酬設計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;7、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。聯(lián)系人:金小姐?聯(lián)系電話:13567459715?郵箱:378424447@qq.com