1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作；協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談；
2、董事長辦公資料的整理與歸檔工作；董事長所需資料文稿的撰寫，歸檔工作；
3、公司各類需董事長批示的報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作；
4、公司董事會各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長；
5、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；
6、負(fù)責(zé)董事會會議籌備，通知；
7、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
考核重點(diǎn)：
1..執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；
2.工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；
3.擬寫文件的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；
4.對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性；
5.認(rèn)識本崗位的重要性，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
任職條件：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的企業(yè)管理理念；
3.良好語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力；
4.堅(jiān)守原則，具有較強(qiáng)的警惕性和處理突發(fā)事件的能力、處理后勤事務(wù)工作的耐心；
5.公文寫作功底扎實(shí)；
6.在科技類、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)工作者優(yōu)先。