崗位職責?
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;?
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;?
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;?
4、負責公司的整體企業(yè)文化建設。?
5、負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、周工作計劃,并組織實施。
6、參與處理公司招投標、合同審核及重大合同得談判;
7、協(xié)助處理公司訴訟仲裁等法律事務;
8、負責對外接待工作,開展公關(guān)活動,維護公司公共關(guān)系。?
9、協(xié)助處理涉及公司利益的法律糾紛或訴訟,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟?。?
10、負責相關(guān)法律事務的處理、提供相關(guān)的法律咨詢服務、公司常見法律問題的咨詢與建議;?
11、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務性工作。
任職資格?
1、本科及以上學歷,法學相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;?
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5、年齡23歲以上;
6、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
7、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。