崗位職責：
1、制訂并不斷完善公司行政管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，擬定行政部整體工作規(guī)劃并組織實施；
3、制訂部門預算報告；對控制成本的方法提出建議，并對實施過程及方式加以控制；
4、協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；
5、管理公司的公共衛(wèi)生、辦公環(huán)境、企業(yè)文化宣傳活動；
6、管理公司行政后勤工作，保障公司正常運轉；
7、負責公司辦公類資產（固定資產及低值易耗品）管理，包括采購及供應商管理；
8、負責部門團隊建設與公司活動組織工作，做好部門員工培訓、指導與考核；
9、重要客戶的接待工作與外聯工作；
10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務組織、文秘、財務會計基本知識等方面的培訓優(yōu)先；
2、有行政管理工作經驗者優(yōu)先；
3、較強的管理能力；具有很強的人際溝通協(xié)調能力；熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設備。
4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；團隊意識強。
5、具有一定的文案能力，邏輯性強。