崗位職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、領(lǐng)導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；9、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
任職要求：
1、教育背景：?與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)本科或以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。
3、經(jīng)驗：在行業(yè)領(lǐng)域有8年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：
（1）具備獨立研發(fā)、生產(chǎn)B超探頭的能力；（2）精通行業(yè)內(nèi)的***方法；（3）能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；（4）有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；(5)熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
5、態(tài)度：
（1）有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；（2）有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；(3)高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。