崗位職責(zé):1)完成公司對(duì)接人事行政事務(wù)工作及內(nèi)部日常事務(wù)工作2)協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3)做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作4)負(fù)責(zé)面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等5)負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的收繳、發(fā)票保管、工資核發(fā)、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及數(shù)據(jù)報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)6)進(jìn)行合作協(xié)議的起草及商務(wù)合同制作,處理與客戶之間有關(guān)的合同、訂單等相關(guān)事宜7)負(fù)責(zé)公司與各分支機(jī)構(gòu)、客戶的商務(wù)聯(lián)絡(luò)、需求跟蹤、業(yè)務(wù)推進(jìn)等8)公司商務(wù)流程處理及日常業(yè)務(wù)支持任職要求:1)有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2)具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)和分析處理能力3)很強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)精神4)良好的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力5)了解通信產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),最好能有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)