崗位職責：1、負責人員錄用、編制核定工作，根據(jù)變動情況完成當月員工花名冊、人力資源報表等人事統(tǒng)計工作。2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止等，完成新進員工試用期的考核轉(zhuǎn)正工作。3、處理公司員工日?？记?，并做好記錄和獎懲。4、辦理員工社保統(tǒng)籌基金的繳費、管理、年審等工作。5、根據(jù)崗位需求，對內(nèi)、對外發(fā)布招聘信息，按照招聘流程聘用企業(yè)需要的員工。?6、負責對人事資料的保密，掌握勞動政策及法規(guī)協(xié)助調(diào)解勞動糾紛。7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格：1、人事、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、具備一定的人事管理知識；4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；工作時間：9：00-12:00?13:30-18:00?周末雙休?法定節(jié)假日正常休聯(lián)系人?趙小姐：13805161352