1、崗位要求：（1）愿意從事以上3條主要職責(zé)的銷售與服務(wù)工作，有會議營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（2）溝通能力強，能承受較大的銷售壓力；（3）適應(yīng)頻繁的短期出差工作特性。2、崗位職責(zé)：（1）根據(jù)工作計劃，制定和落實培訓(xùn)相關(guān)工作計劃，確保加盟商的培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有序進(jìn)行；（2）根據(jù)部門工作計劃，定期調(diào)查加盟商管理的技能水平，以識別技能差距；（3）根據(jù)培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并定期向上級匯報培訓(xùn)費用的開支情況，確保預(yù)算的有效執(zhí)行；（4）開發(fā)培訓(xùn)課題，安排編制培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求的匹配性；（5）根據(jù)市場信息和公司業(yè)務(wù)需要，選擇管理培訓(xùn)機構(gòu)，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，維護(hù)與培訓(xùn)機構(gòu)與講師的關(guān)系；（6）根據(jù)培訓(xùn)計劃，落實各項培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（7）根據(jù)培訓(xùn)管理流程，安排評估課程培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量及持續(xù)改進(jìn)；（8）根據(jù)店鋪管理制度和培訓(xùn)業(yè)務(wù)特點，規(guī)范門店培訓(xùn)制度和流程，并監(jiān)督落實和持續(xù)改進(jìn)，確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展的規(guī)范性。3、薪酬待遇：（1）工作時間：做六休一，上午8:30到下午18：00，中午休息1小時（2）試用期3個月，中午晚上包吃（3）薪資：底薪10000+月度提成+季度提成+年度提成+五險（4）帶薪假期：年假、法定節(jié)假日（春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦等）；4、公司地址：江干區(qū)慶諧路71號2號車庫5、乘車路線：乘坐地鐵4號線或2號線錢江路D3出口下車，然后步行10分鐘