崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督成本控制制度的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司資金需求的預(yù)測、管理及控制，提高資金使用效率；3、負(fù)責(zé)組織擬定公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會審；4、負(fù)責(zé)組織擬定公司財(cái)務(wù)管理和核算制度，監(jiān)督和檢查各級財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；5、參與經(jīng)營管理，促進(jìn)各個部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和配合，就財(cái)務(wù)事項(xiàng)向公司提出決策意見；6、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算匯編，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好年度預(yù)算指標(biāo)的分解工作，監(jiān)督預(yù)算指標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)安排及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析，對經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向公司管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使公司不斷提高管理水平；9、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，促使公司不斷提高管理水平；10、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)決算工作。??任職要求：1、有IPO上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有高級會計(jì)師技術(shù)職稱或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、有四大會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范和流程，精通國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，能夠配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；5、具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的工作責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)精神。公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、企業(yè)工作居住證（北京綠卡）、員工生日會、年度調(diào)薪，加班補(bǔ)助。
