任職要求:1.會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)?2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法。??3.獨(dú)立進(jìn)行全套帳務(wù)處理、編制報(bào)表、報(bào)稅。4.對(duì)待工作有熱情、有責(zé)任心、有耐心。5.熟悉財(cái)務(wù)軟件。公司福利待遇:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制?2、薪資待遇面議3、社會(huì)保險(xiǎn):享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)以及住房公積金4、帶薪假期:除享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶),正式員工婚、產(chǎn)假外,每年另有5天帶薪年假5、績(jī)效獎(jiǎng)金:依據(jù)各崗位考核方式,以月或季度為單位進(jìn)行考核后另發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金6、公司活動(dòng):公司會(huì)不定期組織各類(lèi)型員工活動(dòng),活躍工作氛圍,為員工提供更多展示自己的平臺(tái)(如:?jiǎn)T工生日會(huì)、美食會(huì)、小型體育比賽、演講比賽、外出旅游等)7、其它福利:公司在端午、中秋等節(jié)日發(fā)放物品;在新年或年慶組織活動(dòng)以示慶祝;在三八婦女節(jié)為女員工發(fā)放禮品;在六一節(jié)為有子女的員工發(fā)放禮品;正式員工結(jié)婚、生育時(shí),公司會(huì)贈(zèng)送禮品等。