崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級搭建與完善培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度；
2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算；
3、有效實(shí)施月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類具體的培訓(xùn)活動；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作；
5、開展多渠道、多形式、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化宣導(dǎo)活動。
崗位要求：
1、思維活躍，有創(chuàng)新力，善于策劃活動，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、熟練操作辦公軟件及一定的圖像處理能力；
3、良好的文字功底及溝通表達(dá)能力，有企化活動策劃經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
5、能獨(dú)立開展基層員工和基層管理人員培訓(xùn)活動者優(yōu)先，具有一定的培訓(xùn)課程開發(fā)能力。