工作職能：
1.營銷策略制訂：參與公司營銷策略制定，并根據公司既定的營銷策略、發(fā)展規(guī)劃及市場定位，進行全面的市場分析，確立符合區(qū)域市場的具體細分策略，并督導實施；
2.?營銷管理體系建設：建立、維護、優(yōu)化片區(qū)銷售網絡；貫徹執(zhí)行公司市場營銷中心制定的營銷相關制度、流程、工具（包括薪酬、激勵、考核等），?主要職責是銷售網絡的建立、提升和管理；
3.?團隊建設與管理：根據經營目標及營銷策略，打造符合片區(qū)發(fā)展需要的營銷團隊，招聘和培養(yǎng)員工，在公司薪酬激勵制度和績效考核制度指導下，加強部門日常管理、培訓與激勵，提升部門工作業(yè)績；
4.?目標管理：根據公司經營目標設立本部門工作目標，并進行目標細分，帶領團隊完成年度銷售目標，對片區(qū)目標結果負責；
5.?客戶關系管理：根據片區(qū)市場發(fā)展需要，帶領片區(qū)營銷團隊，完成片區(qū)客戶市場的開發(fā)，強化客戶關系維護與拓展，建立良好的客戶關系并加強客情維護，保持片區(qū)市場的可持續(xù)發(fā)展；
6.?費用管理：根據公司業(yè)務特點和相關費用管理制度，根據片區(qū)市場及業(yè)務拓展具體狀況，嚴格貫徹執(zhí)行，進行合理的費用支出與控制，提高投入產出比。
任職要求?：
1.大專（含）以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.建筑、裝飾設計高級銷售經理、?營銷總經理、副總經理或類似職位三年以上營銷策劃經驗，對關系營銷、大客戶營銷有較好理解和實際經驗；
3.在營銷網絡管理、團隊建設與培養(yǎng)、銷售人員日常管理與培訓方面必須有深刻的理解并有獨到的管理及成功經驗；
4.?品德高尚，思維敏捷，具備良好的溝通能力，熱愛建筑行業(yè)或裝飾工程行業(yè)，熟悉大型工程項目客戶開發(fā)、工程備案、投標運作等相關操作流程并能熟練應用。