一．職位簡介：
1 負責完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作；
2 配合上級做好行政人事方面的工作；
3 負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威。
二．具體職責：
1 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3 負責考勤的統(tǒng)計。公司內部員工檔案的建立與管理；
4 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
6 負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
7 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
8 負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
9 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
10 負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
11 負責與財務接口，跟進行政各項費用的付款及報銷審核；
12 完成上級交辦的各項工作。
三．任職要求：
1 中文、文秘、行政管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2 熟悉人力資源各模塊的實務性操作，在招聘，五險一金，員工關系等方面有一定的經驗；
3 了解國家有關政策法規(guī)和公司規(guī)章制度；
4 熟練使用常用辦公軟件（Word,?Excel，PPT）；
6 有相關人事行政工作經驗者優(yōu)先。
