1.根據(jù)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；負責培訓體系的落地、項目的實施；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適應(yīng)性；2.協(xié)助建立并優(yōu)化培訓體系，組織內(nèi)部講師資源、審核課程并落實培訓；3.做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完整合理化建設(shè)；任職條件：1.本科以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；2.能熟練應(yīng)用PPT制作培訓教案，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；3.無保留地將自己所掌握的技能傳授給其它學員，以此來促進群體成員之間的合作；4.參與并協(xié)助企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，推廣及招標演示。