崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)層面：?1.?負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作計(jì)劃、預(yù)算，并督導(dǎo)實(shí)施；?2.?完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，對公司下達(dá)財(cái)務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解，并組織和督導(dǎo)部門員工完成；?3.?組織網(wǎng)絡(luò)營銷策略、行銷方案、執(zhí)行細(xì)案的策劃、實(shí)施；?4.?對本部門經(jīng)營信息進(jìn)行匯總、進(jìn)行有效分析，并適時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)推廣策略?5.?根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展各階段目標(biāo)，組織確定網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)化方案，監(jiān)督指導(dǎo)下屬完成；?6.?結(jié)合公司營銷思路，制定網(wǎng)絡(luò)實(shí)施計(jì)劃，并配合執(zhí)行營銷活動(dòng)；?7.?網(wǎng)絡(luò)性公共關(guān)系維護(hù)與開發(fā)，高效迅速處理緊急、突發(fā)、重大電商平臺(tái)事件。?8.?負(fù)責(zé)制訂部門各崗位績效指標(biāo)的制定，并根據(jù)執(zhí)行過程中的實(shí)際情況做出適當(dāng)、合理的調(diào)整?管理層面：?1.?主持本部門的日常營運(yùn)和各項(xiàng)工作的開展；?2.?負(fù)責(zé)制訂本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；?3.?負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；?4.?負(fù)責(zé)本部門員工考勤、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理；?5.?負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；?6.?協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部關(guān)系，就本部門事宜與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，做好上傳下達(dá)工作；?7.?對本部門資源進(jìn)行優(yōu)化配置，負(fù)責(zé)本部門成本管理；?8.?督導(dǎo)公司規(guī)章制度、政策、活動(dòng)在本部門貫徹執(zhí)行；?9.?負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦之工作。職位要求：1.個(gè)性要求：正直、踏實(shí)、對企業(yè)忠誠度高?2.知識(shí)要求：?1）?學(xué)歷要求：不低于大專學(xué)歷?2）?專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)類?3.工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。?4.?職業(yè)能力要求：熟悉電子商務(wù)運(yùn)作、熟悉網(wǎng)站管理、擅長網(wǎng)絡(luò)推廣、活動(dòng)、項(xiàng)目策劃經(jīng)?驗(yàn)，極強(qiáng)的溝通能力，較好團(tuán)隊(duì)管理能力，良好市場應(yīng)變能力，較強(qiáng)的分析判斷能力。?5.能承受較大的工作壓力