企業(yè)介紹晟城房地產(chǎn)顧問有限公司成立于2000年，憑借快速復(fù)制優(yōu)秀團隊的能力，以高效和極具創(chuàng)新的市場務(wù)實姿態(tài)，始終處于重慶房地產(chǎn)顧問代理領(lǐng)域的前列。晟城本著與客戶共創(chuàng)品牌的伙伴關(guān)系，致力于房地產(chǎn)項目分析、項目全程策劃、房地產(chǎn)市場咨詢以及營銷代理等綜合性專業(yè)服務(wù)。公司現(xiàn)為重慶市a級資質(zhì)中介機構(gòu)、重慶市房地產(chǎn)中介機構(gòu)理事會成員單位，并于2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009、2010年連續(xù)八年被評為重慶市十佳代理機構(gòu)。直至目前，我公司業(yè)務(wù)立足主城9區(qū)，輻射整個重慶，在都市綜合體、豪宅、商業(yè)、酒店公寓、大盤、寫字樓、城市高檔精品等領(lǐng)域中擁有卓越的創(chuàng)新優(yōu)勢，同時為各大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、國企提供系統(tǒng)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)。晟城在重慶：服務(wù)合作伙伴百余個。服務(wù)項目超過100個。核心業(yè)務(wù)——保利地產(chǎn)（央企）、康田地產(chǎn)（國企）。面積累計超過1450萬平方米。為客戶實現(xiàn)價值超過200億。僅2010年，年度銷售額達到40.1億。晟城榮譽：2003年度??被評為重慶市重點中介服務(wù)機構(gòu)2003年度??重慶地產(chǎn)年度風(fēng)云榜?年度營銷中介上榜企業(yè)2004年度??被評為重慶市重點中介服務(wù)機構(gòu)2004年度??重慶地產(chǎn)top10金牌代理2004年度??重慶市房地產(chǎn)中介機構(gòu)理事會成員單位2004年度??被評為重慶十大地產(chǎn)品牌服務(wù)機構(gòu)2004年度??重慶市國土資源房屋評估和經(jīng)紀(jì)協(xié)會會員單位2004年度??風(fēng)云地產(chǎn)crac年度總評榜〈上榜年度營銷中介企業(yè)〉2005年度??風(fēng)云地產(chǎn)crac年度總評榜〈上榜年度營銷中介企業(yè)〉2005年度??重慶地產(chǎn)top10金牌代理2006年度??重慶地產(chǎn)***營銷代理公司?（重慶晨報）2006年度??優(yōu)勢中介服務(wù)機構(gòu)?（重慶中共渝中區(qū)委）2007年度??重慶地產(chǎn)年度風(fēng)云榜.年度營銷中介十大上榜企業(yè)2007年度??榜樣地產(chǎn)，2007購買力最滿意中介機構(gòu)獎2008年度??中國案列，2008重慶房地產(chǎn)十大代理機構(gòu)2008年度??重點中介服務(wù)機構(gòu)2009年度??重點中介服務(wù)機構(gòu)2010年度??重慶十大品牌代理明星項目：別墅：保利山莊、保利國際高爾夫花園等洋房：保利江上明珠、保利高爾夫豪園、康田熙岸、等高層：康田漫城、保利江上明珠馨園、保利可愛島、保利港灣國際、保利高爾夫公館、保利心語花園、誠投天鄰風(fēng)景、麗水菁苑等商業(yè)：解放碑中環(huán)銀座、解放碑國際商務(wù)中心、南坪浪高凱悅國際廣場等服務(wù)領(lǐng)域：住宅物業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)、酒店顧問、旅游地產(chǎn)的全程策劃及銷售代理。
????一手房代理領(lǐng)域取得的巨大成功，為晟城的多元化業(yè)務(wù)拓展奠定了堅實的基礎(chǔ)。著眼長遠，晟城2009年創(chuàng)建了二手房中心，著手打造全新渠道品牌——現(xiàn)房管家，實現(xiàn)又一次戰(zhàn)略性跨越。在拓展存量房業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略上，現(xiàn)實一、二手融合銷售模式，統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的直營連鎖經(jīng)營模式，專業(yè)、高效的服務(wù)特色為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。晟城追求宗????旨——整合資源、攜手共進、精心打造、創(chuàng)意無限理????念——誠信造就價值?，專業(yè)造就品質(zhì)生存法則——主動就是效率做事五要素——目標(biāo)、責(zé)任、計劃、時間、協(xié)作晟城文化誠信文化——做企業(yè)和做人一樣，都要注重品德修養(yǎng)。企業(yè)、員工一定要有好的品德，才值得客戶與市場的信賴。組織文化——在晟城，“做什么”比“怎么做”“如何做”更重要。效率文化——以前市場規(guī)則是大魚吃小魚，現(xiàn)今是快魚吃慢魚。速度慢就有被吃的危險。創(chuàng)業(yè)文化——企業(yè)應(yīng)該保持長久的創(chuàng)業(yè)初期激情，是企業(yè)擁有永恒、持續(xù)的生命基本，我們渴望這樣一種生命狀態(tài)。合作文化——我們倡導(dǎo)的合作精神，不能簡單地概括為員工之間的合作，而更應(yīng)該是公司與員工的合作，公司與其它行業(yè)公司的合作，公司與發(fā)展商、置業(yè)者的合作，公司與社會的合作。學(xué)習(xí)文化——長遠來看，唯一能持久的競爭優(yōu)勢，就是你的組織有能力比對手學(xué)習(xí)得更快。沒有一種外力能搶走你這個優(yōu)勢。讓別人模仿你，在他們的模仿中，你已進行了超越。創(chuàng)新文化——創(chuàng)新是我們的生命線，讓創(chuàng)新遍布?晟城的每一個角落。

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