崗位職責：銷售主管應帶領整個銷售團隊確保校區(qū)有源源不斷的新學員簽入，從而確保校區(qū)能夠正常運營。具體職責如下：1.?負責銷售團隊的組建與培訓以及團隊的業(yè)務評估與激勵體系；2.分析學員家長對產品的需求；3.每月針對本中心的具體情況，制定銷售策略與業(yè)績指標；4.配合市場部，積極開拓新學員，管理與維護已有學員；5.建立學員檔案及銷售業(yè)績檔案，每月針對校區(qū)運作情況進行分析，總結，為適當調整下個月的工作計劃與具體策略提供依據；6.完成校區(qū)領導安排的其它職責以及配合校區(qū)其它部門的工作。任職要求：1.?有銷售管理崗位的從業(yè)經驗或者2年以上相關的銷售經驗；2.有一定的英語基礎；3.喜歡孩子，工作耐心，目標明確，抗壓能力強，能在壓力環(huán)境下有效地完成任務；熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪。4.個性主動，思路敏捷，具有超強的交流溝通能力以及團隊領袖精神與團隊間協(xié)作精神。職位待遇：該職位屬于公司正式員工編制，一經正式錄用將享有：1、做五休二，周一,周二休2天；2、保底薪資+月度團隊業(yè)績提成+季度團隊達標獎金+各類津貼+年度獎金，提成部分上不封頂，平均月薪10000以上；3、完善的在職技能及管理培訓，廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；4、定期團隊活動、公司集體旅游、拓展訓練等；5、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；6、良好、舒適的工作環(huán)境和便捷、繁華的地理位置。晉升空間?：1、銷售主管-副校長-校長不要猶豫，趕緊加入我們，成就自己事業(yè)的同時也為孩子們的美好未來獻出我們的熱忱?。?！