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薪資1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
職責(zé)描述:1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;2、建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制;4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;5、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);7、定期清理往來(lái)帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組織審計(jì)工作;8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理;9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格:1、?教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):□財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;□五年以上財(cái)務(wù)管理或一般納稅人公司同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);□有廣告、公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、知識(shí)/技能:□熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);□較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;3、素質(zhì)要求:□敏銳的數(shù)字判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)分析能力;□思維能力:開(kāi)闊的思路,全面的知識(shí)架構(gòu),能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì);□正直清廉,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織、談判能力和社會(huì)適應(yīng)能力。
歷史?|History超過(guò)150名全職員工北上廣3地分公司服務(wù)能力覆蓋超過(guò)20個(gè)城市與國(guó)際IT通信公司為伴,始終專注IT與通信2大行業(yè)領(lǐng)域合作超過(guò)五年的高價(jià)值客戶與合作伙伴超過(guò)25家
價(jià)值觀?|Value追求卓越服務(wù)價(jià)值觀——誠(chéng)摯臻得信賴,專業(yè)贏得尊重職業(yè)價(jià)值觀——成就客戶,成就公司,成就自己云波詭譎的商海,瀚海是一面旗幟,為您彰顯精英價(jià)值和信仰云波詭譎的商海,瀚海?是一支風(fēng)帆,為您指引前進(jìn)方向、鼓足前行的動(dòng)力云波詭譎的商海,瀚海是一架引擎,為您在關(guān)鍵時(shí)刻撥云見(jiàn)日,扶搖直上
我們是誰(shuí)??|Who?we?are?定位:智能營(yíng)銷管理專家愿景:10年內(nèi)為一萬(wàn)家企業(yè)提供智能營(yíng)銷管理服務(wù)使命:讓營(yíng)銷更加智能
業(yè)績(jī)?|Performance公司自1997年成立以來(lái),隨著越來(lái)越多優(yōu)秀創(chuàng)意及營(yíng)銷管理人才的加盟和客戶的持續(xù)開(kāi)拓,業(yè)績(jī)以平均33的增速穩(wěn)定增長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)覆蓋?|Business?coverage從最初的內(nèi)容營(yíng)銷線下業(yè)務(wù)發(fā)展至今,三大支持業(yè)務(wù)逐漸完整,并配合移動(dòng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等其他增值業(yè)務(wù),為客戶提供最全面的營(yíng)銷管理、執(zhí)行。
KA大客戶成就?|Achievements成就客戶一直是瀚海博聯(lián)公司服務(wù)客戶的價(jià)值觀。與IBM的合作歷程帶給雙方的不僅是合作共贏,亦是共同成長(zhǎng)。與IBM的合作歷程帶給雙方的不僅是合作共贏,亦是共同成長(zhǎng)。2007年,進(jìn)入IBM?ISSC采購(gòu)體系,全面開(kāi)始同IBM所有市場(chǎng)部門的合作。2008年,進(jìn)入IBM?CMT項(xiàng)目供應(yīng)商體系,成為CMT四家認(rèn)證供應(yīng)商之一。2010年,進(jìn)入IBM平面設(shè)計(jì)供應(yīng)商、多媒體供應(yīng)商及翻譯供應(yīng)商體系。開(kāi)始同IBM的多業(yè)務(wù)合作。2012年,通過(guò)WEConnect全球認(rèn)證,取得IBM?Diversity供應(yīng)商資質(zhì),成為IBM中區(qū)第一家多元化認(rèn)證供應(yīng)商。
瀚海觀點(diǎn)?|Viewpoint我們對(duì)營(yíng)銷管理的洞察1、所謂營(yíng)銷管理,就是對(duì)溝通信息進(jìn)行有效的管理并創(chuàng)造最佳的客戶體驗(yàn)2、數(shù)字化、精準(zhǔn)化和互動(dòng)化成為當(dāng)今營(yíng)銷發(fā)展的必然趨勢(shì)3、新手段、新媒介的層出不窮,營(yíng)銷手段難免迷失在對(duì)手段創(chuàng)新的表象里4、無(wú)論營(yíng)銷環(huán)境發(fā)生多大的變化,營(yíng)銷的核心元素不會(huì)變化
我們的方法論?|Methodology只有在遵循經(jīng)典營(yíng)銷法則的基礎(chǔ)上,串聯(lián)起各種創(chuàng)新的營(yíng)銷工具和手段,才能在處于巨變的時(shí)代真正實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷價(jià)值的最大化。
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