崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完善各項制度，并制定、組織實施部門行政、人力工作計劃；2、租賃物業(yè)的管理工作；3、行政采購、固定資產(chǎn)管理、公司資質(zhì)證照章等申請、變更和注銷等管理工作；4、公司的檔案管理、公文管理、合同檔案、文件的收發(fā)、傳遞等工作的監(jiān)管；5、行政類、人力資源類費用審核監(jiān)督工作；6、組織勞動糾紛處理工作；7、員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，參與公司重大活動的組織與策劃；8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，身高165cm以上。2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、精通人力資源管理各個職能模塊，熟悉國家、北京地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、熟悉各類資質(zhì)申報，年檢工作流程；5、良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公室軟件；6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力?、團隊協(xié)作能力、計劃和執(zhí)行能力，責(zé)任心強，認(rèn)真細(xì)致。