為什么不選擇繼續(xù)學習？為什么不選擇繼續(xù)深造？為什么要選擇跳槽？不就是為了讓英雄能有用武之地，讓自己的價值得到充分體現(xiàn)，賺到更多錢去實現(xiàn)自己的夢想嗎？與其碌碌無為地度過余生，為什么不讓青春散發(fā)光彩？為什么不試著挖掘一下自己的潛力？我們公司有91年的城市總經(jīng)理！92年的常務總經(jīng)理！95年的經(jīng)理！96年的主管！如果你想像他們一樣年輕有為，你也想讓年輕的生命發(fā)出強大的能量，那么除了努力和汗水，你還要做出一份正確的選擇。現(xiàn)在就有這樣一個機會擺在你面前。發(fā)展空間大，平臺好，晉升公平透明，入股后還可以年底拿分紅。這樣一個美好工作等著你挑戰(zhàn)，你做好準備了嗎！在投簡歷之前，請來初步了解一下我們的工作崗位以及其職責：招商經(jīng)理：嶗山區(qū)秦嶺路金石博物館工作職責：1.掌握市場動態(tài)，收集市場信息，做好市場預測，積極配合公司的開發(fā)、市場戰(zhàn)略；2.根據(jù)市場預測和招商趨勢，編制季度、年度招商計劃；3.根據(jù)市場狀況，選用適當?shù)恼猩剔k法，完成大廈的招商工作；4.根據(jù)市場情況，調整招商策略，使大廈收益最大化；5.努力做好租后服務工作，樹立良好的大廈形象；6.加強合同管理、建立用戶檔案，經(jīng)?；卦L用戶，了解客戶意見及需求；7.負責合同的簽訂，并對接財務部輔助完成租金催繳；8.加強招商人員的專業(yè)知識學習，不斷提高招商人員素質電話銷售：嶗山區(qū)秦嶺路金石博物館（）工作職責：1.打電話（數(shù)量沒有要求）2.為市場部提供15組客戶并帶出，保證每個月80個意向客戶（績效）薪資待遇：底薪3000內(nèi)含1000元績效考核，加57%的業(yè)績，加10%-25%的提成崗位申請資格：1）年齡19-28歲，大專及以上學歷（歡迎退伍軍人，武警）；2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；3）?陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；4）?高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者和應屆生優(yōu)先考慮；5）?市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學生優(yōu)先考慮。6）?溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗遠行的薪資待遇：1.??????試用期無責任底薪?3000元，轉正后保障性底薪2500元-4000元，高額提成10%-25%。2.??????沒有雙黃線，沒有潛規(guī)則，明確的晉升渠道晉升渠道：經(jīng)紀人-師傅-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)3.?????六險（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷，商業(yè)）4.?????定制工裝，專業(yè)入職培訓，北京總部進修，出國游，節(jié)日福利、帶薪年假5.?????優(yōu)秀員工還有機會參與公司分紅和股份獎勵6.?????優(yōu)越的辦公環(huán)境，積極向上的90后團隊在遠行,有全行業(yè)最棒的學習平臺!!??????入職前：新人7天體驗日，7天專業(yè)知識培訓和，讓你對商業(yè)寫字樓業(yè)務知識有一個基本的認識。??????入職一個月：新人訓—鞏固業(yè)務基礎知識，進行業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總經(jīng)理見面會等、新人王爭奪、學習早會。??????入職三個月：專業(yè)知識提升培訓—(簽約能力、溝通能力)、進階訓。??????入職五個月：儲備主管培訓/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)??????入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(管理技能提升、團隊建設)、PK爭霸賽、在遠行，不怕你不會，就怕你不學新人訓、軍魂、師徒制、進階訓、海外授課。。。如果你想成長，如果你想要永恒的價值，在遠行，你努力拼搏，想要的都會有！