崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)中高端職位人才獵尋項(xiàng)目的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng),解決客戶(hù)的人才需求;2、 分析客戶(hù)需求,制定尋訪(fǎng)方案,通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)候選人;3、 溝通、面試并評(píng)估候選人,推薦合適候選人并出具人才推薦報(bào)告;4、 與客戶(hù)保持積極、有效的溝通,協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),促使項(xiàng)目順利進(jìn)行;5、 候選人入職前中后期的跟蹤,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;6、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫(kù)。職位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、HR或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、對(duì)人才招聘專(zhuān)業(yè)服務(wù)有濃厚興趣,富有激情,結(jié)果導(dǎo)向,?能夠在一定的壓力下開(kāi)展工作;4、善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破;5、擅長(zhǎng)有效溝通,思維縝密,并具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。