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薪資4-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-18 外語要求: 不限
工資待遇: 4-6千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1?制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行
2?協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程
3?搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表
4?定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織,及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況
5?協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核
6?匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)
7?負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評
8?負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集
9?協(xié)助處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作
10?做好年度績效考評工作,結(jié)合日常績效考核結(jié)果,做好員工年度績效終評,組織年度先進(jìn)評選活動(dòng),及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作
11?完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作
任職要求:
1.本科以上人力資源相關(guān)專業(yè),年齡25歲-35歲之間
2.具2年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn),?能夠獨(dú)立建立組織和個(gè)人績效
3.很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)能力
南京威沃電子有限公司(南京vivo)是vivo智能手機(jī)在南京的一級營銷機(jī)構(gòu)。公司在南京共設(shè)有14個(gè)業(yè)績中心,公司現(xiàn)有員工近800人,年?duì)I業(yè)額60000萬,秉承本分誠信的工作理念,員工團(tuán)結(jié)和諧,不懈進(jìn)取,力求給消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù),致力于打造通訊行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
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績效專員 4-6千元/月
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