崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
任職資格：
1、具有扎實的人力資源管理各模塊專業(yè)知識，具備1-2個模塊實操經驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉各類公文寫作，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具有良好的職業(yè)操守，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
3、踏實穩(wěn)重，積極樂觀，充滿正能量，職業(yè)目標明確。
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
公司基本福利待遇
1、基本福利----按照國家相關規(guī)定為員工購買五險.
2、周末雙休,?周一至周五9:00-12:00,?14:00-18:30.
3、享受國家法定節(jié)假日，一切以國家標準為主4、全勤獎,優(yōu)秀個人獎,?每月一聚餐,?每年一次國內外旅游5、純寫字樓、良好辦公環(huán)境