一、 崗位要求
1、重點大學(xué)本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招),碩博優(yōu)先,專業(yè)不限,管理、社科、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、邏輯思維、溝通、表達及人際交往能力突出,能直接與企業(yè)高層對話;
3、熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)理論,具有豐富的商業(yè)知識;
4、擅長團隊建設(shè)及管理工作,至少3年以上團隊帶領(lǐng)工作經(jīng)驗,有MNC經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有魄力,熱愛咨詢工作,抗壓能力強,能適應(yīng)長期出差;
關(guān)鍵勝任因素
A、組織效能方向
1、5年以上大型企業(yè)HR主管以上管理經(jīng)驗、人力資源管理研究經(jīng)驗或大型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、定崗定編、薪酬福利體系設(shè)計、績效體系設(shè)計、員工素質(zhì)技能模型、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)組織管理流程設(shè)計,了解企業(yè)內(nèi)部控制管理。
B、戰(zhàn)略咨詢方向
1、5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或?qū)I(yè)研究等相關(guān)經(jīng)驗,有中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉宏觀經(jīng)濟政策,熟悉區(qū)域開發(fā)、產(chǎn)業(yè)選擇、產(chǎn)業(yè)布局分析方法和工具。
C、商業(yè)與服務(wù)方向
1、2年以上商業(yè)服務(wù)、零售等行業(yè)管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)公司或商業(yè)管理咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有清晰的商業(yè)服務(wù)理念,熟悉品類、業(yè)態(tài)布局、互聯(lián)網(wǎng)新型商業(yè)模式等。
二、 崗位職責
在這里,我們將一起:
1、同客戶高層溝通,洞察客戶需求,制定咨詢方案;
2、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成咨詢項目:安排項目工作計劃、進度控制、團隊成員管理及輔導(dǎo)等;
3、通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提出咨詢建議、解決問題;
4、建立穩(wěn)固、良好的客戶關(guān)系;